第十九届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛
2025
省赛
课外学术科技作品竞赛（主体赛）
三等奖
未转化
否
近年来，驻村干部和对口支援机制成为了中国政治的新创举，但学界对派驻干部如何执行政策、何时“灵活处理”一直缺乏专门研究。基于此，本文将脱贫攻坚时期的新疆维吾尔自治区一县三村和河南省一县五村的驻村 第一书记作为研究对象，通过同中求异与异中求同的嵌套性比较，排除了驻村地和派出者等变量的影响，并进一步分析了派出单位对“灵活处理”的影响。派出单位分为全能型、专业型及缺位型三类，三类单位不同的硬性支援与软性支援决定了驻村第一书记“灵活处理”的不同意愿，也 分别塑造出了“积极作为”、“按部就班”和“消极处理”等三种不同的行为模式。总之，分析“灵活处理”的逻辑，不仅填补了学术上的空白，也对国家鼓励干部敢作为、优化派出单位对口支援机制有实践上的价值。
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