"劳动权益缺口"到"协同治理闭环"：新就业形态劳动者保障困境与破局策略——基于全国6791个样本研究

简介

新就业形态劳动者占全国职工总数超20%，但权益保障缺失。本研究通过问卷调查与访谈发现，该群体在劳动关系认定、社会保险等方面的问题，根源在于平台逐利与监管滞后等原因引起的。研究提出构建政府、平台、工会、劳动者四方协同治理模式，设立灵活社会保障账户，重构劳动关系认定标准，并推动权益保障升级，以期完善保护机制，为政策制定提供实证支持。