“人才雁阵”何以赋能农村防返贫长效帮扶机制完善——基于燕太地区 12 村116位人才调研

简介

本研究针对防返贫实践中存在的主体动能不足、监测滞后与协同低效等问题，基于燕太地区12村116位人才的调研，提出“土雁·归雁·鸿雁 ”人才协同机制。通过政策·社会·人才的三维协同构建纵向结构链，结合动能·监测·协同的时序贯通形成横向过程再造，最终建立起双轨共治防返贫系统。理论层面构建动态推拉模型揭示人才协同消解返贫阻力的机理；实践层面提出差异化治理策略，实现从主体激活到制度创新的系统性突破。