师范院校学生干部工作倦怠与工作满意度相关分析——以心理控制源为中介

简介

本文旨在探讨师范院校学生干部工作倦怠和工作满意度现状，以及心理控制源在师范院校学生干部工作倦怠和工作满意度之间的中介作用。结果：（1）工作倦怠、工作满意度和心理控制源存在显著的相关。（2）工作倦怠和工作满意度在性别和是否师范生上面都存在显著差异。（3）心理控制源在工作倦怠和工作满意度间存在中介作用。 结论：工作倦怠和工作满意度存在显著的负相关，心理控制源是工作满意度预测工作倦怠的部分中介因素。