困境与出路：大学生村官可持续发展路径探析——基于全国15个省市510位“大学生村官"的调查

简介

怎样让大学生村官真正扎根农村服务农村？怎样让这一制度优势最大化并可持续发展下去？需对该制度进一步完善和创新，包括保障制度、竞争制度等，尤其是创新身份定位制度。建议将“大学生村官”工作岗位由“工作分配”转变为“职业选择”；其选拔由“组织选拔”转变为“志愿服务”；其退出机制从“就业安置”转变为“货币补偿”。如此，大学生村官才不至于因制度原因而流失，才能保障大学生村官留在基层的决心与信心。