第十九届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛
2025
省赛
揭榜挂帅专项赛
二等奖
未转化
否
聚焦西部计划政策激励机制与志愿者留任意愿两大核心要素，既运用问卷调查的量化分析与深度访谈的质性分析相结合的方法，又结合文献研究和案例分析，揭示了政策激励与留任意愿之间的张力及其表现形式。研究发现：由于政策激励不足、执行异化与制度缺陷、需求与供给矛盾以及环境与社会认知压力，西部计划面临潜在群体认知浅、在岗群体留任困难及流失群体激励失效的现实张力。所以，为了促进政策激励与志愿者留任意愿协调发展，提升西部计划的可持续性和效果，需要优化顶层设计、完善执行机制、加大宣传力度、注重志愿者本身的自我实现追求。通过“国家—高校—个人”三主体、多范围的优化路径设计，为破解基层人才留任困境、助力西部计划激励政策设计建言献策。
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